九通搭建平台，专业成就人才

——记哈工大深圳研究生院师生到九通交流座谈

2014年5月30日，哈尔滨工业大学深圳研究生院博士、硕士一行18人在金文标教授的带领下走进珠海九通水务有限公司交流座谈。哈工大师生受到我司的热情招待，珠海九通水务有限公司董事长张良纯(水哥)亲自迎接，行政人事部经理李琦等同事一边引领师生们参观公司，一边讲解公司的企业文化和基本情况。在轻松愉快的参观过后，双方在会议室召开座谈会，就水处理技术等方面进行深入探讨，分享心得，畅谈成才成功之道。

座谈会首先由技术工程部的副经理周密为大家介绍九通的品牌项目，讲解现有专利技术优势以及公司未来的技术发展方向。方素梅和杨君两位九通家人在座谈会上分享了自己的成长感悟。方素梅是公司的给排水工艺设计师，她分享了在公司参与编写专业书籍、水平管技术规程、专利申请、发表论文等高技术含量工作的心得体会，她表示在九通两年时间的收获比前几年工作多出数倍，感恩九通带给她的一切。出色的表现，使她荣获公司2013年度优秀员工，公司奖励她偕配偶去新马游。而杨君08年大学毕业就进入九通工作，至今已将近6个年头。他说到成功有两种方法，一是创建优秀的团队，一是加入优秀的团队。他从一个懵懂的大学毕业生，通过加入九通这个大家庭，在九通的平台上不断学习、不断成长，成为优秀团队中优秀的一员，同时也荣幸地见证了公司的发展变化，使他对水行业和公司的未来充满信心。目前杨君担任技术工程部电气主管，曾荣获公司优秀员工和2011年度优秀主管。第一次获得优秀员工的时候，九通公司邀请他的父母坐飞机从老家到珠海，与杨君一同获得荣誉，感受骄傲。

"张总，看到贵公司有很多类似'落地委'等创新的管理机制，具体来说您是怎样管理企业的？""自己有时候对人生很迷茫，看到贵公司每位员工自己写的人生导航图觉得很有意思，您能够稍作解释吗？""对待个性突出的员工，贵公司又是怎样管理或者引导的呢？对于产品的质量又是如何保障的呢？"不止这些，一个个由哈工大深圳研究生学院学生提出的问题，水哥都一一耐心的回答，他指出：在管理创新上，九通正处于快速发展的阶段，公司所有员工都是管理机制创新的建议者和执行者，公司不仅在水行业技术领先，采用的管理模式与国外领军企业非常相近，而运用全体员工的智慧正是九通管理秘笈。在员工管理上，公司包容个性存在，通过有针对的引导和培训，培育员工不断成长，坚持物质奖励和精神鼓励两手抓，激励员工为客户创造更多价值，实现企业与员工的同创共赢。在产品和服务质量控制上，九通以客户为"天道"，研发、生产、服务全程符合ISO质量管理体系标准，重要环节都由总工程师亲自把关，确保产品和服务质量过硬。水哥还对在座的学生说：你们是行业的未来，也可能是九通的未来，希望你们找准人生的方向与目标，并以内心深处的情愫为动力，不要计较眼前的得失，有计划有行动地去实现自己的梦想。

今年4月26日，张良纯董事长应哈尔滨工业大学研究生院的邀请，在深圳大学城研究生院以幽默风趣、富有激情的语言为该院师生做了一场名为"专业成就事业"的演讲，引起不俗反响。这次哈工大师生走进九通，直观感受九通的企业文化，与九通家人零距离交流，听水哥讲第二堂课，学生们均表示获益良多，亦纷纷对九通优良的企业文化、和谐的工作氛围十分向往，更有学生直接说到被水哥的人格魅力和管理智慧所折服。金教授赞赏水哥在管理方面很有思想，九通公司企业文化底蕴深厚，技术先进，是各位学习的榜样。

这次交流座谈不仅让师生们更进一步地了解九通公司，更重要的是使莘莘学子对水行业前景充满信心，促进了九通与重点高校的合作。双方还就建立产学研基地达成了共识，除了科研、技术合作外，九通还可以协助推广哈工大的科研项目和技术创新，实现实用化、商业化无缝对接，将科技创新高效转化为经济和社会效益，促进共赢，共同为改善水环境，创造人与自然的和谐而努力。